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外国人材定着・多文化理解セミナー

外国人材の受入れにあたっては、採用活動のみならず、生活支援や多文化理解、職場内コミュニケーションなど、職場定着に向けた総合的な受入れ体制の整備が重要な課題となっています。
本セミナーでは、外国人材の活用促進および職場定着をテーマに、定着を見据えた受入れのポイントや多文化理解を踏まえた職場づくりについて、県内企業の事例も含めてご紹介します。
多文化共生社会における持続可能な外国人雇用のあり方についてともに考えてみませんか。

プログラム

10:00

開会
KIP：かながわ外国人材活用支援ステーション紹介
KIF：定着支援に役立つ生活情報の紹介

10:15～11:25

「外国人材の定着：制度・社会環境の変化に企業はどう向き合うか」
近年の外国人政策や採用市場の動向を踏まえ、外国人材の定着にあたり企業が直面しやすい課題や、定着を見据えた受入れのポイントについて理解を深めるとともに、採用後のミスマッチや早期離職を防ぐため、募集時の留意点や、多文化理解を踏まえた職場づくりについて共有します。

講師：吉田圭輔氏（一般社団法人Transcend-Learning代表理事）
https://transcend-learning.org/
法人プロフィール
関西大学を起点に設立、現在は全国18の大学のコンソーシアム支援や大学を個別に支援。
国内の外国人留学生を中心に、産学官連携で就職・定着を促進。独自プラットフォームを開発し、日本語・ビジネス日本語の学習や課外活動の記録から一人ひとりの強みを可視化し、企業との接点づくりまで一貫して支援。
就職マインドを育むキャリアデザインを重視し、ビジネスコンテストや課題解決型プロジェクトなど実践的な学びの場も提供。

11:25～11:50

「外国人材受入れ企業による事例紹介」
実際に外国人材を受け入れている企業経営者等から、採用の経緯や受入れ時に直面した課題、定着に向けた取組等について紹介するとともに、現場におけるコミュニケーション、社内体制整備等、外国人材活用を進める上での工夫や実践事例を共有します。

講師：佐々木麻乃氏（株式会社佐々木鉄工所取締役）
https://www.s-iw.co.jp/
会社プロフィール
創業98年。溶接・製缶・機械加工・組立まで一貫して手がけ、水門・橋梁・発電設備など多様な分野の製造に携わる。従業員40名。
36年前に技能実習制度の前身である研修生制度から外国人材の受入れを開始。現在は技能実習・特定技能・技人国・永住者など幅広い在留資格の人材が活躍。ミャンマー出身で10年以上勤務する人材もおり、また昨年度にはハノイ工科大学からのインターン生を受入れ後、内定に至っている。

11:50～12:00

③情報提供（10分）
「高度外国人材活躍推進事業」ジェトロ横浜

申込方法

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